Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Алистархов, Владимир Заглавие : Что изменится в правоотношениях работодателей и СЕО?. Серия: Новое в законодательстве Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 6. - С.5-12 (Шифр trpr/2016/6) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право --Россия, 21 в. Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гражданское законодательство--законодательные инициативы--изменение законодательства--менеджмент компании--поправки к кодексам--правоотношения--правоотношения компании и руководства--руководители организаций--споры с управленцами--судебная практика--топ-менеджеры--трудовое законодательство--трудовые правоотношения--управленческий менеджмент--услуги по руководству Аннотация: СЕО - это высший руководящий состав любой компании. Министерство юстиции РФ планирует выступить инициатором поправок в Трудовой кодекс РФ, согласно которым отношения между высшим менеджментом компании и самой компанией будут в большей степени регулироваться нормами гражданского законодательства и только в части социальных гарантий Трудовым кодексом РФ. Основным обоснованием для внесения поправок является то, что высший менеджмент компании не является слабой стороной, права которой нуждаются в опеке. По мнению Минюста, руководящий состав компании самодостаточен в своей деятельности (в отличие от простых работников) и может защитить свои интересы самостоятельно, использую нормы гражданского законодательства. В настоящей статье автор предлагает разобраться, как повлияют такие поправки на правоотношения компаний и их руководителей и как все это отразится на судебной практике. Доп.точки доступа: Министерство юстиции Российской Федерации