Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Стеблянский, Николай (директор корпоративного университета) Заглавие : Бизнес-подход к непрерывному обучению руководителей Серия: Проверено на практике .     Обучение и развитие персонала Разночтения заглавия :: Структура модели корпоративных компетенций ОАО "РЖД" для руководителей 1-го уровня управления Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С.43-46. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2016/1). - ISSN 1727-1029 Примечания : Продолж. следуетПрил. УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-технологии--ассессмент-центры--компетенции руководителей--непрерывное обучение--образовательные программы--обучающие центры--обучение руководителей--руководители Аннотация: Для формирования необходимых компетенций руководящего состава в Корпоративном университете ОАО "РЖД" были разработаны целевые образовательные программы "Корпоративный лидер" и "Корпоративный менеджер". В статье рассмотрены содержание и особенности внедрения программ. Доп.точки доступа: РЖД, ОАО \корпоративный университет\; Корпоративный университет ОАО "РЖД"