Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Заглавие : Стресс - не личное дело работника Серия: Управление стрессом .     HR-тренды Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 12 (декабрь). - С.8-11. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/12). - ISSN 1727-1029 УДК : 159.9:62 ББК : 88.41 Предметные рубрики: Психология Психология труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--адаптация персонала--внутренние конфликты--комфортность производственных условий--комфортность трудовых отношений--корпоративная открытость--психологический комфорт--стрессы--трудовой коллектив Аннотация: Факторы, способные привести персонал к стрессу, должны контролироваться руководством организации, а поддержание комфортности производственных условий и трудовых отношений - прямая задача HR-дирекции. Доп.точки доступа: Батурина, Ольга \.\; Сивогривов, Александр \.\; Оглоблин, Владимир \.\; Шлянчак, Дмитрий (директор по персоналу) \.\; Жучков, Юрий (директор по персоналу) \.\