Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Уваева, Мария Заглавие : Понуждение работника (давление со стороны работодателя) к увольнению по собственному желанию Серия: Увольнение Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 2. - С.21-30 (Шифр trpr/2016/2) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): давление на работника--заявление об увольнении--основания увольнения--понуждение у увольнению--принуждение к увольнению--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение по собственному желанию--увольнение под давлением Аннотация: Работнику трудовым законодательством предоставлено право инициировать расторжение трудового договора, что законодательно называется "увольнение по собственному желанию". Это основание означает свободное, добровольное, не навязанное работодателем, выражение именно желания работника. Случается, что под де-юре "увольнением по собственному желанию", скрываются противоправные действия (бездействия) работодателя, но данные обстоятельства должен доказать именно работник. Автор публикации последовательно рассматривает четыре основных случая, которые встречаются в судебной практике по делам, в ходе которых работнику удалось доказать, что заявление об увольнении было подписано им под давлением.