Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Уваева, Мария Заглавие : Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда Серия: Конфликт и право Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 8. - С.13-20 (Шифр trpr/2015/8) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): должностные обязанности--изменение должностных обязанностей--изменение условий трудового договора--оплата труда--основания увольнения--отказ от выполнения работы--порядок внесения изменений--процедура увольнения--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--условия трудового договора Аннотация: В любой организации работодатель может принять решение об изменении объема должностных обязанностей и (или) оплаты труда в отношении кого-либо из сотрудников. Последствием этого часто являются трудовые споры, разрешающиеся в судебном порядке, как в пользу работодателя, так и в пользу работника. Автор публикации приводит примеры из судебной практики.