Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Петрушина, Светлана Николаевна (доцент) Заглавие : Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя Серия: Диссертационные исследования .     Трудовое право ; право социального обеспечения Место публикации : Закон и право. - 2015. - № 6. - С.96-98. - ISSN 2073-3313 (Шифр zapr/2015/6). - ISSN 2073-3313 Примечания : Библиогр. в примеч. УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): договоры--законы--правовое регулирование--работники--работодатели--расторжение трудового договора--трудовое законодательство--трудовые договоры--юридическая литература Аннотация: Рассматриваются и анализируются предлагаемые некоторыми учеными способы классификации оснований расторжения трудовых договора по инициативе работодателя, перечисленных в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Доп.точки доступа: Потапова, Н. Д. (заведующая кафедрой) \.\