Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Мамонов, Евгений (специалист по управлению персоналом) Заглавие : Аттестация внутренних тренеров: методы оценки Серия: На практике .     Оценка персонала Разночтения заглавия :: Лист оценки компетенций: Лист оценки профмастерства бизнес-тренера: Лист оценки навыков презентации: Пример сводного оценочного листа по результатам аттестации Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.40-45: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/6). - ISSN 1727-1029 Примечания : 4 прил. УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация бизнес-тренеров--бизнес-тренеры--внутреннее обучение персонала--внутренние тренеры--оценка профессионального мастерства--развитие персонала--самопрезентация бизнес-тренеров--тренинги Аннотация: Бизнес-тренер - ключевой специалист, участвующий в процессе развития и обучения персонала. Работу этих сотрудников необходимо постоянно сопровождать, осуществляя текущий и квалифицированный контроль. Автор статьи предлагает оценочную методику.