Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Заглавие : Менять не изменяя, адаптировать, не меняя суть Серия: Оценка персонала и задачи бизнеса .     Анализ Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.10-14: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/6). - ISSN 1727-1029 УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--адаптация персонала--мотивация персонала--обучение персонала--оценка инноваций--оценка персонала--результативность персонала Аннотация: Эксперты журнала - практики HR-сферы - делятся мнениями относительно роли оценочных процедур в компании. Все согласны с тем, что формат оценки нужно сохранять и поддерживать в интеграции с бизнес-целями, что оценка - вещь циклическая, и чем более постоянны процедуры, метрики, регламенты и правила ее прохождения, тем точнее, валиднее и полезнее для бизнеса ее результаты. Доп.точки доступа: Степанова, Александра (директор по персоналу) \.\; Тихомирова, Ирина \.\; Степанов, Алексей \.\; Лактионова, Ксения \.\