Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Щербина, Вячеслав Вячеславович (доктор социологических наук; профессор) Заглавие : Популяционно-селекционная модель организационного развития: содержание, сфера и перспективы применения . Ст. 1 Серия: Социология управления Место публикации : Социологические исследования. - 2015. - № 6. - С.78-86. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2015/6). - ISSN 0132-1625 Примечания : Библиогр.: с. 85-86. - Продолж. следует УДК : 316.354 ББК : 60.55 Предметные рубрики: Социология Социология организаций Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модели управления--организационное развитие--структурные изменения--управление--эмпирические исследования Аннотация: Статья посвящена возникновению, формированию и содержанию теоретической модели организационного развития (ОР), именуемой популяционно-селекционной моделью ОР в рамках социологии организации. Изложена ее объяснительная схема, описаны механизмы протекания ОР; ее прогностические возможности, перспективы практического применения. Формирование модели связывается с кризисом системных представлений в организационной теории.