Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Лукьянов, Владимир Заглавие : У возрастного барьера Серия: Занятость Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 8. - С. 10-13 (Шифр soza/2005/8) Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-soza05_000_008_0010_1Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. ФедороваN 8. - С. 10-13soza05_000_008_0010_1, 8, 10-13 ISSN: XXXX-XXXX УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда Географич. рубрики: Россия Российская Федерация Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--рынок труда--организация труда--работоспособный возраст--трудоспособный возраст--пожилые люди--эйджизм--возраст--профессиональная среда--занятость населения--пенсионный возраст--дискриминация пожилых сотрудников--комментарии--занятость пожилых сотрудников--официальные документы--кодексы Аннотация: В России доля людей в возрасте 60 лет и старше сегодня превышает 18%. Изменение структуры рынка труда в стареющем обществе ставит проблему обеспечения равных прав для представителей всех возрастов в профессионально-деловой сфере, включая пожилых людей в трудовую среду. На подавляющем большинстве предприятий практикуются различные формы притеснения, дискриминации по отношению к работникам старшего возраста. Подобная практика входит в противоречие с Трудовым кодексом РФ. Пути решения создавшейся проблемы.