Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой), Кансафарова, Татьяна Анатольевна, Борисов, Иван Александрович Заглавие : Применение теории контрактов к анализу института сертификации компетенций и квалификации работника Серия: Прикладная экономика Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2015. - № 2. - С.119-126. - ISSN 2073-1019 (Шифр iueu/2015/2). - ISSN 2073-1019 Примечания : Библиогр.: с. 126 (8 назв.) УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика Экономика труда --Россия --Свердловская область Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): неблагоприятный отбор--сертификация компетенций--стимулирующие контракты--теория контрактов--трудовые контракты--фильтрация Аннотация: Описывается контрактная среда российского рынка труда; формально доказано наличие потенциального положительного эффекта в результате введения системы сертификации. Проводится сравнительный анализ различных стратегий реализации системы сертификации. На основе анализа практики внедрения систем сертификации в Свердловской области доказывается, что транзакционные издержки и специфика трудовых контрактов существенно ограничивают заинтересованность работодателей в создании единой системы сертификации компетенций и квалификации работника. Доп.точки доступа: Кансафарова, Татьяна Анатольевна (кандидат технических наук; исполнительный вице-президент); Борисов, Иван Александрович (старший преподаватель)