Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Петрова, Анастасия Заглавие : Лишение премий: мера дисциплинарного воздействия или право работодателя? Серия: Практикум Место публикации : Налоговый вестник. - 2015. - № 3. - С.91-95. - ISSN 2306-4668 (Шифр nave/2015/3). - ISSN 2306-4668 УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выплаты стимулирующего характера--дисциплинарные взыскания--лишение премиальных выплат--локальные нормативные акты--официальные письма--премиальные выплаты--премии--размеры премий Аннотация: Письмо Роструда от 18. 12. 2014 № 3251-6-1 о возможности лишения премиальных выплат или их снижении работодателем. Если положением о премировании организации предусмотрены условия лишения или снижения премиальных выплат за дисциплинарный проступок, то такое лишение или снижение правомерно. Доп.точки доступа: Федеральная служба по труду и занятости; Роструд