Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Хачатурян, Юлия Заглавие : Противоречие между статьями 187 и 204? Серия: Конфликт Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 11. - С.69-75 (Шифр trpr/2014/11) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заключение ученических договоров--коллизии законодательства--противоречия законодательства--сохранение среднего заработка--споры о выплатах--споры об учебных отпусках--судебная практика--трудовые споры--ученические договоры Аннотация: Какие выплаты положены работнику, с которым заключен ученический договор? Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ мы должны сохранить за работником средний заработок, согласно статье 204 Трудового кодекса РФ – выплатить стипендию (к среднему заработку). При наличии ученического договора идеально правильным с точки зрения законодательства является выдача обоих выплат или отказ от заключения ученического договора. Складывается некая несправедливая ситуация, противоречие между статьями 187, 204 Трудового кодекса РФ.