Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Заглавие : Работника депремировали за дисциплинарное взыскание, которое потом отменили. Нужно ли ему выплачивать премию? Серия: Споры и решения .     Если возник трудовой спор с работником... .     Ситуация Разночтения заглавия :: Нужно ли ему выплачивать премию? Место публикации : Кадровое дело. - 2014. - № 10. - С.108-113: 4 фот., ил. (Шифр kdel/2014/10) УДК : 651 + 331 ББК : 65.050.2 + 65.24 Предметные рубрики: Социальное управление Делопроизводство Экономика Экономика труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--дисциплинарные взыскания--документация--коллективные договоры--лишение премий--нарушения трудовой дисциплины--положения о премировании--премии--премирование сотрудников Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с премированием сотрудников. Доп.точки доступа: Малахова, Мария \.\; Сивкова, Ирина \.\; Щетинникова, Екатерина \.\; Крутикова, Лариса \.\