Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Заглавие : Ежегодный конкурс "HR года - 2014" Серия: Мастерская .     HR года - 2014 Разночтения заглавия :: Кейс 5. Проект "Все новое - хорошо забытое старое, или Инновация снизу": Проект "Все новое - хорошо забытое старое, или Инновация снизу": Инновация снизу Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С.105-106: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/7). - ISSN 1727-1029 Примечания : Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало: №№ 3-6 УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--вовлеченность персонала--инновационный менеджмент--компетентность персонала--мотивация персонала--обучение персонала--профессиональные конкурсы--самореализация сотрудников--управление инновациями--филиалы компании Аннотация: Публикуется кейс № 5 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2014", а также мнение эксперта, директора консультационной практики ООО "Открытые инновации" Константина Серебровского, об особенностях управления инновациями в компаниях. Доп.точки доступа: Серебровский, Константин \.\; HR года - 2014, профессиональный конкурсПрофессиональный конкурс "HR года - 2014"