Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Цимбалюк С. А. (кандидат экономических наук; доцент) Заглавие : Социальный пакет : природа и место в системе компенсаций Серия: Научный отдел .     Экономика Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2013. - Вып. 2. - С.164-169. - ISSN 1814-733X (Шифр isg8/2013/2). - ISSN 1814-733X Примечания : Библиогр.: с. 169 (8 назв.) УДК : 364:368.4 ББК : 65.272 Предметные рубрики: Экономика Социальное страхование. Социальное обеспечение --Украина Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вознаграждения--выплаты--компенсации--компенсационный пакет--мотивация персонала--наемные работники--работодатели--социальные блага--социальные выплаты--социальный пакет--украинские предприятия Аннотация: Несмотря на повышение интереса ученых к феномену социального пакета, его природа и сущность, мотивационный потенциал, соотношение с другими категориями, характеризующими выплаты и вознаграждения, которые получают наемные работники, остаются недостаточно исследованными. Исследование сущности социального пакета и практики предоставления социальных пакетов на украинских предприятиях (с использованием анкетирования). Исследованы природа категории "социальный пакет" и причины предоставления работодателями наемным работникам социальных благ. Обоснованы диалектика социальной и экономической природы социального пакета, а также нецелесообразность включения в социальный пакет отдельных опций. В результате исследования выявлено, что только 63% компаний предоставляет работникам социальный пакет. Многие работодатели начинают осознавать значимость социальных выплат и благ для повышения лояльности и мотивации работников. Однако во время разработки социальных пакетов потребности и интересы работников не всегда учитываются. Важным направлением трансформации практики мотивации персонала в украинских компаниях является увеличение количества социальных благ в компенсационных пакетах. При этом необходимо учитывать интересы и потребности наемных работников.