Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Володина, Марина Заглавие : Увольнение директора : конфликт трудового и корпоративного права Серия: Увольнение Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 5. - С.45-54 (Шифр trpr/2014/5) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликты служебные--корпоративное право--порядок увольнения--права директора--прекращение служебных контрактов--противоречия законодательства--смена администрации--споры об увольнениях--судебная практика--труд руководителя--труд управленцев--трудовое право--трудовые контракты--трудовые споры--увольнение руководителя Аннотация: Бывают ситуации, когда нормы права отдельных отраслей находятся в состоянии конфликта - устанавливают двоякое урегулирование общественных отношений. В качестве примера можно назвать ситуацию, когда директор подает заявление об увольнении, а участник (участники) общества не принимают решение об его увольнении: возникает конфликт трудового и корпоративного права. Автор дает практические советы участникам подобного конфликта, исходя из норм трудового законодательства и сложившейся судебной практики. |