Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Комова, Наталья (редактор-эксперт) Заглавие : Девять ответов на вопросы о предложении вакантных должностей Серия: Трудовое законодательство Разночтения заглавия :: 9 ответов на вопросы о предложении вакантных должностей Место публикации : Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 5. - С.22-30. - ISSN 1815-2805 (Шифр ysru/2013/5). - ISSN 1815-2805 УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вакансии--вакантные должности--вакантные должности--дисквалификация--договоры--недостаточная квалификация--несоответствие занимаемой должности--перевод сотрудника--создание рабочих мест--сокращение штата--требования к квалификации--трудовые договоры--уведомление о вакансии Аннотация: В ряде случаев, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан перевести сотрудника на другую имеющуюся у него работу (разумеется, при ее наличии). Заострим внимание на самом ее начале, точнее, - на порядке предложения вакансии. Как оказалось, здесь компанию также может ожидать немало трудностей.