Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Базарова, Гули (кандидат психологических наук; директор института) Заглавие : "Подводные камни" развития линейного руководителя Серия: На практике .     Поставлена задача Разночтения заглавия :: Пример домашнего задания на межмодульный период Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.88-92: порт. табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029 Примечания : Прил. УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): линейные менеджеры--линейные руководители--обучение руководителей--персонал организации--развитие управленческих навыков--управленческие навыки Аннотация: Продуктивность компании во многом зависит от эффективности работы линейных руководителей. В связи с этим развитие их управленческих навыков является одной из важнейших стратегических задач для современных HR-менеджеров. Автор статьи делится особенностями этого процесса.