Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Костян, Ирина (доцент) Заглавие : Увольнение по соглашению Серия: Трудовой договор Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 4. - С. 13-16 (Шифр soza/2005/4); \b Трудовые отношения Примечания : RUMARS-soza05_000_004_0013_3(Трудовые отношения.- 2005.- N 4.- С. 13-16) ISSN: XXXX-XXXX УДК : 331 + 349.2 ББК : 67.405 + 65.24 Предметные рубрики: Право-- Трудовое право Экономика-- Экономика труда Географич. рубрики: Россия Российская Федерация Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое право--экономика труда--оплата труда--организация труда--увольнения--трудовой договор--договоры--расторжение трудового договора--прекращение трудового договора--комментарии--увольнение по соглашению--официальные материалы--кодексы Аннотация: Порядок расторжения трудового договора согласно Трудового Кодекса РФ. Увольнение по соглашению между работником и работодателем до истечения срока возможно в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ.