Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Савельева, Татьяна Заглавие : Забыла про заявление Серия: Спрашивайте - отвечаем Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 4. - С. 23-24 (Шифр soza/2005/4); \b Трудовые отношения Примечания : RUMARS-soza05_000_004_0023_1(Трудовые отношения.- 2005.- N 4.- С. 23-24) ISSN: XXXX-XXXX УДК : 331 + 364:368.4 + 349.2 ББК : 67.405 + 65.272 + 65.24 Предметные рубрики: Право-- Трудовое право Экономика-- Социальная помощь-- Экономика труда Географич. рубрики: Россия Российская Федерация Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация труда--оплата труда--охрана труда--рабочее время--отпуска--отпуска по беременности и родам--пособия--отпуска по уходу за ребенком--комментарии--увольнения--незаконные увольнения--трудовые споры--трудовые конфликты--официальные материалы--кодексы Аннотация: Имеет ли право руководитель уволить работника за прогулы, забывшего написать заявление об отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, после окончания отпуска по беременности и родам и не вышедшего на работу. Согласно законодательства такого права у руководителя нет, такое увольнение будет считаться незаконным.