Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Емельянов, Алексей (менеджер по управлению знаниями) Заглавие : Инновационное развитие в соавторстве с персоналом Серия: Портрет профессии .     Профессия HR Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.102-105. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/11). - ISSN 1727-1029 УДК : 65.011 ББК : 60.823.1 Предметные рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--инновационное развитие компании--активность сотрудников--внутренние коммуникации--внутрикорпоративное телевидение--внутрикорпоративная информация--информационные каналы--менеджеры-координаторы Аннотация: Для эффективной оптимизации бизнес-процессов компании необходим открытый обмен идеями сотрудников. О том, как создать "фабрику идей" и разработать систему, которая позволит каждому сотруднику донести свое предложение до руководства и инициировать полезные для компании изменения, рассказывает Алексей Емельянов, менеджер по управлению знаниями "Дж. Т. И. по маркетингу и продажам" - дочерней компании Japan Tobacco, Inc.