Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Опалева О. И. (кандидат экономических наук), Абрамов А. Н. Заглавие : Проблемы повышения конкурентоспособности работника при переходе к инновационному развитию Серия: Кадровая политика Место публикации : Финансы и кредит. - 2012. - № 29. - С.46-52. - ISSN 2071-4688 (Шифр fikr/2012/29). - ISSN 2071-4688 Примечания : Библиогр.: с. 52 (11 назв. ) УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационное развитие--кадровая политика--качество рабочей силы--квалифицированная рабочая сила--конкурентоспособность предприятия--конкурентоспособность работника--образовательный уровень--профессиональная квалификация--профессиональное образование--система образования Аннотация: Исследуется один из аспектов конкурентоспособности предприятия - увеличение производительности через повышение качества рабочей силы. Рабочая сила в данном случае рассматривается как основополагающий фактор инновационного экономического развития. Особое внимание уделяется такому фактору повышения конкурентоспособности работника, как образовательный уровень. Анализируется современная система образования, обосновывается необходимость восстановления системы начального и среднего профессионального образования. Доп.точки доступа: Абрамов, А. Н. (кандидат экономических наук)