Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Родионова, Наталья Заглавие : Доплата за этичность как мотив повышения нравственности работников предприятия Серия: Оплата, мотивы и стимулы труда Место публикации : Человек и труд. - 2012. - № 7. - С.51-53 (Шифр chtr/2012/7) Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация труда--деловое поведение--этичность делового поведения--неэтичное поведение--уровень этичности--доплата за этичность--нравственность персонала Аннотация: Вопрос об учете этических ценностей при построении системы мотивации трудового поведения работников. Автор предлагает для расчета дополнительного дохода, который будет получен в условиях этичного поведения сотрудников, использовать эвристическую модель, учитывающую природную неопределенность.