Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Чайков, Михаил Юрьевич (кандидат технических наук ; доцент), Чайкова, Анна Михайловна Заглавие : Совершенствование системы менеджмента качества за счет усиления мотивационных воздействий на персонал Параллельн. заглавия :Quality Management System Improvement at the Expense of Strengthening of Motivational Impacts on the Personnel Серия: Менеджмент качества и инновационный менеджмент Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2012. - № 8. - С.43-46: табл. (Шифр kaio/2012/8) Примечания : Библиогр.: с. 46 (8 назв.) УДК : 658 ББК : 65.291 Предметные рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кадры--менеджмент качества--мотивация персонала--продуктивность работы--многоуровневая система поощрений--поощрения--поощрение сотрудников--система поощрений--конкурентоспособность Аннотация: О способах повышения продуктивности работы специалистов компании, основанной на том, что поведение человека определяется не только рациональным, но и инстинктивным началом. Приведена многоуровневая система поощрений, в которой значительную долю составляет нематериальная часть. Система позволяет значительно повысить отдачу от всех сотрудников и увеличить конкурентоспособность компании. Доп.точки доступа: Чайкова, Анна Михайловна (маркетолог)