Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Орлова Е. Заглавие : Корпоративный дресс-код: последствия несоблюдения для работников Серия: Практикум Разночтения заглавия :: Правовой статус дресс-кода: Корпоративный дресс-код в имиджевых целях: Ответственность за несоблюдение корпоративного дресс-кода: Дисциплинарная ответственность: Штрафные санкции: Депремирование: Отказ в приеме на работу соискателя из-за внешнего вида Место публикации : Налоговый вестник. - 2012. - № 1. - С.67-79: табл. (Шифр nave/2012/1) Примечания : прил. образцы документов УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дресс-код--корпоративный дресс-код--корпоративная культура--деловая одежда--дисциплинарная ответственность--дисциплинарный проступок--несоблюдение дресс-кода--штрафные санкции--депремирование--локальные нормативные акты--отказ в приеме на работу Аннотация: Виды дресс-кода. Локальные нормативные акты организации для имиджиевых целей. Подробно о правомочиях работодателя по привлечению к различным формам ответственности сотрудников за несоблюдение корпоративного дресс-кода.