Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Амплеева, Светлана Заглавие : Как ввести новую оплату труда без конфликтов с работниками и проблем с документами Серия: Главбух и кадровая работа . Изменения системы оплаты труда Разночтения заглавия :: Как можно обосновать снижение оклада при переходе на оплату труда, включающую бонусы Место публикации : Главбух. - 2012. - № 4. - С.65-69: фот. - ISSN 10294511 (Шифр glbh/2012/4). - ISSN 10294511 УДК : 657.0/.5 + 33 + 331 ББК : 65 + 65.052.2 + 65.24 Предметные рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Экономика труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--системы оплаты труда--локальные кадровые документы--штатное расписание--оклады--базовая часть зарплаты--трудовые договоры--дополнительные соглашения к трудовым договорам--письменное согласие сотрудников--сдельная система оплаты труда--учетная политика--учетная документация--снижение оклада--бонусы Аннотация: Рекомендации по оформлению локальных кадровых документов при переводе работников компании на новую систему оплаты труда и согласованию этих изменений с работниками. Приведены примерные формы приказа о внесении изменений в штатное расписание и дополнительного соглашения к трудовому договору. Здесь же совет Елены Кузнецовой об обосновании снижения оклада при переходе на оплату труда, включающую бонусы. Доп.точки доступа: Кузнецова, Елена \.\ |