Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Макарова, Людмила Ивановна (канд. экон. наук, доцент) Заглавие : Создание эффективного механизма мотивации работников как условие преодоления отчуждения труда Серия: Трудовые отношения Место публикации : Вестник Челябинского университета. Сер. 8, Экономика. Социология. Социальная работа. - 2002. - N 2. - С. 120-123 (Шифр vch8/2002/2) Примечания : RUMARS-vch802_000_002_0120_1 ISSN: ХХХХ-ХХХХ УДК : 338(470) + 331 ББК : 65.9(2Рос) Предметные рубрики: Экономика-- Экономика России-- Экономика труда, 2002 г. Географич. рубрики: Россия Уральский федеральный округ Челябинская область Челябинск Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--трудовые отношения--труд--экономика--производительность труда--отчуждение труда--мотивация работников--мотивации--рабочая сила--производственные отношения--творческий труд--творчество--мотивационный потенциал--оценка труда Аннотация: В ходе экономической реформы в России отношение непосредственного производителя к собственности не претерпело существенных изменений. Критерием действенности происходящей в стране перестройки системы производственных отношений выступает преодоление отчуждения труда на основе создания эффективного механизма мотивации носителей рабочей силы к творческому труду. Для совершенствования сложившейся системы производственных отношений, замены ее на более прогрессивную с точки зрения интереса работника к своему труду, необходимо создать эффективный механизм мотивации носителей рабочей силы к творческому труду.