Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Иванова Т. С. Заглавие : Изменение условия трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72. 1. и 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Серия: Трудовой договор Место публикации : Трудовое право. - 2010. - N 9. - С.29-37 (Шифр trpr/2010/9) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--смена места работы--место работы--условия трудового договора--трудовое законодательство--перевод на другую работу--практика применения законов--изменение условий трудового договора--трудовые отношения--стороны трудового договора Аннотация: Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В то же время статья 74 Трудового кодекса РФ позволяет сегодня работодателям в одностороннем порядке изменять условия трудового договора в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, условия трудового договора не могут быть сохранены. Складывающаяся практика применения положений статьи 74 Трудового кодекса РФ вызывает серьезные вопросы.