Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Заглавие : Работодатель не вправе заключать с работником срочный трудовой договор, когда отношения по характеру выполняемой работы можно установить на неопределенный срок : (по материалам определения Верховного Суда РФ от 13 апреля 2004 г. N 35-Г04-5) Серия: Дело рассмотрено в высшей инстанции Место публикации : Закон. - 2005. - N 1. - С. 60-61 (Шифр zakn/2005/1) Примечания : RUMARS-zakn05_000_001_0060_1 ISSN: 0869-4400 УДК : 349.2 ББК : 67.405 Предметные рубрики: Право-- Трудовое право Географич. рубрики: Россия Российская Федерация РФ Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--иски--срочный трудовой договор--судебная практика Аннотация: Гражданка А. обратилась в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию "Особое конструкторское бюро противопожарной техники" о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, премиального вознаграждения, оплате времени вынужденного прогула. Доп.точки доступа: Панарина, В. \.\