Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Сидунова Г. И. (канд. экон. наук) Заглавие : Этапы и направления кадрового аудита на предприятии Серия: Управленческие аспекты развития экономики Место публикации : Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2004. - N 8. - С. 110-113 (Шифр vgu3/2004/8) Примечания : RUMARS-vgu304_000_008_0110_1Прим. в конце статьи.- Ил.: 1 рис. ISSN: XXXX-XXXX УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда, 21 в. Географич. рубрики: Россия Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--человеческие ресурсы--управление персоналом--кадровый аудит--рынок труда--трудовой потенциал--кадровый мониторинг--оценка персонала--профессиональная компетентность Аннотация: Описаны основные этапы и направления кадрового аудита, то есть диагностики соответствия персонала организации ее целям и ценностям. Анализ кадрового потенциала обеспечивает раннюю диагностику проблем на предприятии. Доп.точки доступа: Флэмхольц \э.\