Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Широкова Г. В. (канд. экон. наук) Заглавие : Теория О и теория Е как стратегии организационных изменений Серия: Управление предприятием Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 1. - С. 61-68 (Шифр menr/2005/1) Примечания : Библиогр.: с. 68 (10 назв. ). - RUMARS-menr05_000_001_0061_1табл. ISSN: 1028-5849 УДК : 338.24 ББК : 65.290-2 Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационные изменения--организационная структура--организационные нововведения--организационное развитие--предприятия--теория о--теория е Аннотация: В статье рассмотрен опыт двух российских компаний в проведении организационных изменений, для проведения которых они использовали и адаптировали известные модели проведения организационных изменений, в частности теорию О и теорию Е.