Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Алексеев Н. (канд. экон. наук) Заглавие : Рутина, время и неопределенность в стратегиях управления изменениями Серия: Управление изменениями Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 6. - С. 63-68 (Шифр ptpu/2004/6) Примечания : s, 2004, , rusRUMARS-ptpu04_000_006_0063_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаN 6. - C. 63-68ptpu04_000_006_0063_1, 6, 63-68 ISSN: 0234-4505 УДК : 338.24 ББК : 65.290-2 Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием, 21 в. нач. Географич. рубрики: Россия Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рутина--рутинные процессы--организационные рутины--управление изменениями--организационные изменения--инновации--корпоративная культура--контроль изменений--ниокр Аннотация: Стабильность работы предприятия в значительной степени обеспечивается рутинными процессами, индивидуальными и групповыми нормами поведения персонала, закрепленными на уровне привычек и стереотипов. Когда внутренние рутинные процессы и стереотипы поведения перестают быть эффективными, возникает необходимость в изменениях на уровне хозяйствующего звена.