Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Вершинина, Ольга Владимировна (канд. экон. наук, доцент) Заглавие : Достижение конкурентоспособности организации: устранение демотивации персонала Серия: Микроэкономика Место публикации : Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3, Экономика. Экология. - 2008. - N 1 (12). - С.161-164 Примечания : Библиогр.: с. 164 (9 назв. ) УДК : 338.24 ББК : 65.291.2 Предметные рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): демотивация персонала--конкурентные позиции--конкурентные преимущества--конкурентоспособность организаций--мотивация сотрудников--организации--экономические преимущества--экономисты Аннотация: Анализируются работы ученых по исследованию проблем конкурентоспособности организаций. Одним из основных конкурентных преимуществ является человеческий капитал - единственный элемент системы производственных факторов, обладающий способностью производить стоимость. Поэтому следует создавать условия для развития способностей сотрудников и предотвращать факторы демотивации персонала. Доп.точки доступа: Маршалл, А.; Смит, А.; Портер, М.; Грейсон, Дж.; О`Делл, К.; Селезнев, А.