Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Владимирова, Татьяна Заглавие : Запрограммированные на достаток Серия: Негосударственные фонды .     Профессиональные и льготные пенсии Место публикации : Социальная защита. - 2008. - N 2 (190); \b Пенсионное обеспечение. - 2008. - N 2 (135). - С.28-31 Примечания : (Пенсионное обеспечение. -2008. -N 2 (135). -С. 28-31)(Профессиональные и льготные пенсии. -2008. -N 2 (102). -С. 28-31) УДК : 349.3 + 364:368.4 + 316.354 ББК : 67.405.2 + 65.272 + 60.55 Предметные рубрики: Право Право социального обеспечения Экономика Социальное страхование. Социальное обеспечение Социология Социология организаций Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): крупные предприятия--корпоративные пенсионные программы--пенсионные счета--льготы--принцип софинансирования--долевое участие сотрудников и работодателей--налоговые льготы Аннотация: Не так давно были опрошены более 70 предприятий. Задавалось несколько вопросов. Существуют ли у них корпоративные пенсионные программы для сотрудников? Как эти программы действуют? Что могло бы подтолкнуть их развитие?