Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Макаров А. М., Соснина Е. Ю. Заглавие : Классификация ключевых компетенций предприятия на основе теории фракталов Серия: Теория менеджмента Место публикации : Менеджмент: теория и практика. - 2009. - N 1/2. - С.21-28: 6 табл. УДК : 338.24 ББК : 65.291.2 Предметные рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--промышленные предприятия--компетенции предприятий--ключевые компетенции предприятий--классификация компетенций--фракталы--структуры Аннотация: Ключевые компетенции предприятия - это комплексы способностей и технологий, позволяющие предприятию обеспечить ценность для потребителей и являющиеся основой для развития и расширения деятельности. Период развития ключевых компетенций измеряется годами и базируется скорее на длительном обучении, чем на крупных инновациях. Важность понимания ключевых компетенций очевидна: предприятие, не знающее их, не понимает, что же на самом деле следует развивать и защищать. Разнообразие классификаций компетенций позволяет говорить о том, что этот вопрос изучен недостаточно. Необходим поиск новой методологической базы классификаций. Для этого применяются положения теории фракталов и получается модель классификации компетенций, которая и представлена в статье. Доп.точки доступа: Соснина, Е. Ю.