Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Кун Т. (приват-доцент каф. экономики предприятия), Вайблер Ю. Заглавие : Необходимость, подходы и предпосылки этически осознанного руководства подчиненными Серия: Управленческая этика Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 5. - С. 119-127 (Шифр ptpu/2004/5) Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-ptpu04_000_005_0119_1Ил.: рис. ISSN: 0234-4505 УДК : 172/179 ББК : 87.7 Предметные рубрики: Этика-- Социальная этика Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческая этика--руководитители--подчиненные--руководство--ответственность руководителей--институциональная ответственность--гуманитарная ответственность--диалогическая этика--этические нормы Аннотация: Этические осознанное руководство подчиненными должно снимать напряженность между ответственностью за институциональный успех и гуманитарной ответственностью. Основными подходами к управленческой этике являются этика добродетели, субъективная этика совести и межсубъектная этика диалога. Доп.точки доступа: Вайблер, Ю. (проф. каф. экономики предприятия); Фрей \д.\; Нойбергер \о.\; Хелер \г.\; Кант \и.\; Кифер \г.\; Эндерле \г.\; Ульрих \п.\