Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Сидоркина, Светлана (исполнит. директор) Заглавие : Использование профиля компетенций в торговой компании Серия: Методика и практика Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 10: ил., 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 10. - С.11-19 Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 11-19) УДК : 658.310.9 + 331.108 ББК : 65.291.6 + 60.823.3 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--торговые компании--компетенции--торговый персонал--оценка персонала--ассесмент-центр--центр оценки--директора--менеджеры по продажам--методы оценки--тайный покупатель--эффективность затрат на обучение--оценка эффективности затрат на обучение--затраты на обучение Аннотация: Анализ эффективности затрат на обучение и развитие персонала позволяет сделать прогноз о перспективах компании в приумножении ее человеческого капитала. Однако недостаточно оценивать только финансовую эффективность затрат на обучение. Нужно анализировать внутренние факторы, качественные изменения, которые достигаются благодаря обучению, поскольку именно на них основывается долгосрочный эффект от обучения.