Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Папонова Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория") Заглавие : Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему Серия: Советы .     От консультанта по управлению персоналом Место публикации : Кадры предприятия. - 2008. - N 9. - С.45-54: 2 табл. - ISSN хххх-хххх. - ISSN хххх-хххх Примечания : Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: N 1.- Продолж. следует УДК : 349.2 + 658.310.9 ББК : 67.405.1 + 65.291.6 Предметные рубрики: Право Трудовое право --Россия Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--управление компанией--персонал--сотрудники--человеческие ресурсы--мотивация персонала--руководители--кадровая политика--кадры--компании--работники--оценка потенциала компании--потенциал компании--оценка персонала--ассессмент-центры--кадровый потенциал--компетенции--индивидуальные собеседования--корпоративная культура--рабочая обстановка Аннотация: В очередной части статьи подробно рассмотрен один из методов определения достоверной оценки потенциала компании и дальнейших путей ее развития - ассессмент-центр (центр оценки персонала).