Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Корнеева Е. Н. Заглавие : Крутая шкала : оценка отношения персонала к инновациям как основа выработки мер по управлению изменениями на промышленных предприятиях Серия: Психология и бизнес Место публикации : Российское предпринимательство. - 2008. - N 2, вып. 2. - С.15-19 Примечания : Библиогр.: с. 18-19 (8 назв. ) УДК : 338.45 ББК : 65.30 Предметные рубрики: Экономика Экономика промышленности в целом --Россия Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--персонал--отношение к инновациям--сопротивление инновациям--изменения--управление изменениями--сопротивление изменениям--сопротивление персонала--управление сопротивлением--оценка отношения к инновациям--промышленные предприятия Аннотация: Приведены причины сопротивления сотрудников инновациям и рекомендации по его преодолению. Для управления изменениями предложены шкала "Отношение персонала к инновациям" и правило трех составных частей.