Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Череповский, Анатолий (доц. каф. АПГС) Заглавие : Инновационное развитие организаций и трансформация ролей управляющих и специалистов Серия: Опыт организаций Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 6: Ил., 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 6. - С.34-39 Примечания : Библиогр.: с. 39 (2 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 34-39) УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые службы--службы персонала--организации--инновационное развитие организаций--активность--творческая активность--план творческой активности--творческая работа--творческий характер труда--творческое участие--оценка уровня творческого участия--уровень творческого участия--способы оценки--балльно-рейтинговый способ оценки--управляющие--специалисты Аннотация: Рассматривается процедура оценки уровня творческого участия каждого специалиста (группы, отдела и т. д. ) в осуществлении инновационных мероприятий. |