Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Смирнова В. (канд. экон. наук; проф.) Заглавие : Модели управления знаниями в организации Серия: Управление знаниями Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 7. - С.89-99: рис. - ISSN 0234-4505. - ISSN 0234-4505 Примечания : Библиогр.: с. 99 (8 назв. ) УДК : 338.24 ББК : 65.291.2 Предметные рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление знаниями--knowledge management--организационная среда--сознательная компетенция--бессознательная компетенция--концепции управления знаниями--стратегии управления знаниями Аннотация: Рассмотрев существующие точки зрения и подходы к созданию системы управления знаниями, автор предлагает три основные их составляющие - технологическую, организационную и человеческую, которым соответствуют важнейшие элементы моделей управления знаниями в организациях : люди, процессы, технологии. Интегрированный подход к разработке той или иной модели предполагает, что усилия по работе со знаниями одновременно относятся ко всем этим элементам. Доп.точки доступа: Коллинсон, К.; Парселл, Д.