Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Демидов Е. (канд. физ.-мат. наук), Кузьмин В. Заглавие : Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода Место публикации : Общество и экономика. - 2008. - N 6. - С.147-153. - ISSN 0207-3676. - ISSN 0207-3676 УДК : 331 + 331.108 ББК : 65.24 + 60.823.3 Предметные рубрики: Экономика Экономика труда --Россия Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление человеческими ресурсами--демографическая ситуация--кадровый голод--рынок труда--демографическая политика--трудосберегающие технологии--развитие персонала--диагностика системы управления персоналом--диагностика управленческого потенциала--управленческий потенциал Аннотация: Основой возникшего в России "кадрового голода" является демографическая ситуация в стране. Наблюдается неуклонное сокращение трудоспособного населения, обозначился разрыв между наличием квалифицированных кадров и потребностями в них рынка. Проблема кадров, таким образом, состоит из двух составляющих - количественной и качественной. В статье показаны подходы к управлению человеческими ресурсами в этих условиях. Доп.точки доступа: Кузьмин, В. |