Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Гаффорова, Елена (канд. техн. наук), Меркушова, Наталья, Миланич, Ирина Заглавие : Повышение качества труда через систему мотивации Серия: Обучение управлению персоналом Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.13-19 Примечания : Библиогр.: с. 18 (1 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 13-19)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 13add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss13_ad2 УДК : 331 + 658.310.9 ББК : 65.24 + 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Экономика труда Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--стимулирование персонала--качество труда--повышение качества труда--труд--оплата труда--материальное стимулирование--требования--системы оплаты труда--контрольные листы--части заработной платы--переменная часть заработной платы Аннотация: Оплата труда - это инструмент управления с мощным потенциалом, который может выполнять как созидательную, так и разрушительную функции на предприятии. Доп.точки доступа: Меркушова, Наталья (старший преподаватель каф. управления качеством, стандартизации и сертификации); Миланич, Ирина (директор) |