Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук) Заглавие : Как, отвечая требованиям рынка, сохранить корпоративные ценности Серия: Мотивация и стимулирование персонала Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: Ил., фот., 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.21-26 Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 21-26)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 21add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss21_ad1 УДК : 658.310.9 + 331.108 ББК : 65.291.6 + 60.823.3 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--стимулирование персонала--мотивация персонала--системы мотивации--системы стимулирования--стратегии мотивации--стратегии стимулирования--внешняя среда--факторы внешней среды--внутренняя среда--факторы внутренней среды Аннотация: Как создать эффективную систему стимулирования и мотивации труда персонала.