Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Кошарная, Галина Борисовна (д-р социолог. наук, проф., зав. каф.), Белов, Михаил Николаевич Заглавие : Основные направления стабилизации трудового коллектива на этапе становления организации Серия: Социология Место публикации : Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2007. - N 2. - С. 70-77 Примечания : Библиогр.: с. 77 (8 назв. ). - RUMARS-izpo07_000_002_0070_1Принята к печати 25. 11. 2006 г. ISSN: 1728-628X УДК : 316.354 ББК : 60.55 Предметные рубрики: Социология-- Социология организаций Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые коллективы--стабилизация трудового коллектива--становление организации--коллективы--стабильные коллективы--предприятия сферы обслуживания--сфера обслуживания--предприятия--управленческая деятельность--нестабильность трудового коллектива--текучесть кадров--текучесть персонала--стабильность организации--профессиональная ориентация--профессиональный отбор персонала Аннотация: В статье анализируются основные признаки стабильного коллектива, рассматриваются различные подходы к его определению, выявлены пути стабилизации трудового коллектива на этапе становления организации, выделены основные направления предотвращения текучести на предприятиях сферы обслуживания. Доп.точки доступа: Белов, Михаил Николаевич (аспирант каф. социологии и упправления персоналом)