Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Деменева Н. А. Заглавие : Дискриминация при трудоустройстве: социально-правовой аспект Серия: Актуальные проблемы социального и пенсионного права Место публикации : Социальное и пенсионное право. - 2007. - N 1. - С. 2-5 Примечания : Библиогр.: с. 5 (6 назв. ). - RUMARS-socp07_000_001_0002_1 ISSN: ХХХХ-ХХХХ УДК : 349.2 + 34 ББК : 67.405 + 67 Предметные рубрики: Право-- Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудоустройство--трудовой договор--прием на работу--процедура найма на работу--дискриминация--резюме--собеседование--профессиональное тестирование--персональные данные работника Аннотация: Практика применения норм по вопросу процедуры найма на работу. Дискриминационным моментом может служить субъективная оценка личности кандидата: возраст, пол, семейное положение, отсутствие регистрации и др.