Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Петрова С. И. Заглавие : Увольнение работника по инициативе работодателя Место публикации : БИНО: бюджетные учреждения. - 2004. - N 8. - С. 32-71 (Шифр bino/2004/8) Примечания : RUMARS-bino04_000_008_0032_1 ISSN: ХХХХ-ХХХХ УДК : 349.2 ББК : 67.405 Предметные рубрики: Право-- Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение--правила--кодекс--трудовой договор--договоры--расторжение--инициатива работодателя--работодатели--смена собственника--взыскания--неисполнение трудовых обязанностей--обязанности--тайна--прогул--отстранение от работы--ликвидация организации--реорганизация--сокращение штата--штатное расписание--вакансии--уведомления--льготы--гарантии--выходное пособие--пособия--средний месячный заработок--компенсации--районы крайнего севера--несоответствие работника--аттестация--квалификация--руководители--несовершеннолетние--профсоюзный орган--государственные служащие--образовательные учреждения--документы--подложные документы--ложные сведения Аннотация: Правила увольнения работника. Категории работников с особым порядком увольнения по инициативе работодателя. Процедура увольнения. Льготы и гарантии. Ликвидация, сокращение численности или штата организации. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе. Смена собственника имущества организации. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Особенности увольнения руководителей. Дополнительные основания расторжения трудового договора.