Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Белкин, Владимир Заглавие : Владимир Белкин: "Система "РОСТ" позволяет согласовать интересы организации и каждого работника, делая выгодным для персонала то, что выгодно для предприятия" Серия: Оплата, мотивы и стимулы труда Место публикации : Человек и труд. - 2006. - N 10. - С. 4-10 (Шифр chtr/2006/10) Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-chtr06_000_010_0004_1Научная библиотека Сыктывкарского государственного университетаN 10.- С. 4-10chtr06_000_010_0004_1, 10, 4-10 ISSN: 0132-1552 УДК : 658.14/.17 ББК : 65.290-93 Предметные рубрики: Экономика-- Финансы предприятия, 21 в. нач. Географич. рубрики: Россия Челябинская область Свердловская область Курганская область Пермская область Удмуртская Республика Краснодарский край Южный Урал Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--рыночная экономика--оценка труда--денежные средства--коллектив организации--хозяйственный механизм--заработная плата--объем продаж--условия труда--повышение качества персонала--рынок труда--производительность труда--качество продукции--дисциплина--производство Аннотация: О системе "РОСТ", её эффективности, возможностях, достижениях, ее положительных сторонах и недостатках. Статья помогает управлению персоналом предприятия, оценке труда, регулированию и назначению заработной платы. Доп.точки доступа: Совет Федерации