Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Манолова О. Н. Заглавие : Активные методы обучения и развития персонала Серия: Оценка и развитие персонала Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 1. - С. 6-21 (Шифр ksiu/2004/1) Примечания : RUMARS-ksiu04_000_001_0006_1 ISSN: ХХХХ-ХХХХ УДК : 331.108 ББК : 65.240-21 Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--обучение персонала--техническое моделирование--групповое обсуждение--баскет-метод--разбор практических ситуаций--case-study--виртуальное моделирование--виртуальное обучение--поведенческое моделирование--брифинги--консилиумы--советы--консультации--переговоры Аннотация: Анализ активных методов обучения: моделирование (техническое и виртуальное) , групповое обсуждение (инструктивное или информативное совещание (брифинг) , консультация (консилиум) , совет, переговоры) , разбор практических ситуаций (Case-stady) , баскет-метод. Каждая форма обучения анализируется на предмет ограничений в применении и дает практические рекомендации по повышению эффективности.